Com o aumento de 1,3824% no salário, qual o aumento significativo na folha de pagamento?
Hoje vamos discutir um assunto que está na boca do povo: o aumento do salário mínimo no Brasil. A partir de maio de 2023, o governo federal anunciou que o salário mínimo sofreria um reajuste, passando de R$ 1.302,00 para R$ 1.320,00. Neste artigo, vamos analisar os efeitos deste aumento no custo do empregado e o que isso significa para empregadores e trabalhadores.
O aumento do salário mínimo: um olhar mais atento
O reajuste de R$ 18,00 representa um aumento de aproximadamente 1,38% em relação ao salário mínimo anterior. Embora esse aumento possa parecer modesto, é importante considerar que ele tem um impacto significativo no custo do empregado para as empresas.
Comparação: o custo do empregado com o novo salário mínimo
Vamos dar uma olhada nos números. Abaixo, apresentamos uma tabela comparativa que mostra o custo do empregado antes e depois do aumento do salário mínimo, considerando as obrigações trabalhistas e previdenciárias de um funcionário de microempresa enquadrada no simples nacional.
| Descrição | Antes do aumento (R$) | Depois do aumento (R$) | Aumento (R$) | (%) |
| Salário mínimo | 1.302,00 | 1.320,00 | 18,00 | 1,38% |
| Férias (1/3 de férias incluído) | 144,67 | 146,67 | 2,00 | 1,38% |
| 13º salário | 108,50 | 110,00 | 1,50 | 1,38% |
| FGTS (férias e 13º salário) | 20,25 | 20,53 | 0,28 | 1,38% |
| FGTS (8% do salário) | 104,16 | 105,60 | 1,44 | 1,38% |
| FGTS multa 40% | 49,77 | 50,45 | 0,68 | 1,38% |
| Total de encargos e provisões | 427,35 | 433,25 | 5,90 | 1,38% |
| Total do custo do empregado | 1.729,35 | 1.753,25 | 23,90 | 1,38% |
Analisando o quadro acima temos que mesmo com o aumento de R$ 18,00 de salário mínimo com vigência a partir de maio de 2023, ainda temos que considerar que encargos e provisões também corrigem em aumento de R$ 5,90, totalizando um valor de custo ao empregado no valor de R$ 23,90.
Nesta análise não foi trazido valores de vale-transporte, vale refeição, e outros benefícios, só prevaleceu aqui demonstrar o aumento significativo de 1,38% do salário nas mãos do pequeno empresário que não tem a ideia de que o valor do salário por si só não vai aumentar somente R$ 18,00 como base, isto porque a representação do salário leva os encargos e provisões sobre a base salarial.
Considerações finais
O aumento do salário mínimo é um tema complexo e sempre gera debates sobre seus impactos na economia e na vida dos empresários. Apesar de representar uma melhoria no poder de compra para muitos trabalhadores, o reajuste também pode afetar a capacidade das empresas em contratar e manter funcionários.
Aconselho fazer uma simulação de aumento carga da folha de pagamento para cada empresa, considerando assim o aumento de 1,38% do salário mínimo ajustado com vigência a partir de maio de 2023.
Neste contexto, é fundamental que as empresas analisem cuidadosamente seus custos e planejem estratégias para enfrentar este cenário, buscando formas de otimizar a produtividade e reduzir custos sem prejudicar a qualidade de vida dos colaboradores, a vibra consegue ajudar você microempresário a planejar sua estratégia para este cenário.
E você, o que acha desse aumento do salário mínimo? Deixe sua opinião nos comentários e compartilhe suas ideias e experiências conosco.
